In november hebben wij tijdens een inspirerende kick-off het programma Eigenaarschap “Twence dat ben ik” gepresenteerd.

Om de cultuurwaarden van Twence, passie, daadkracht en vertrouwen, inhoud te geven in gedrag vraagt dit om het nemen en tonen van initiatief,
verantwoordelijkheid en proactief gedrag. Anders gezegd “Eigenaarschap”.

Bij eigenaarschap gaat het om je betrokken en verantwoordelijk voelen voor je collega’s en het bedrijf.
Eigenaarschap betekent ook dat er met z’n allen voortdurend aan gewerkt wordt om zaken nóg beter te doen.

Daarnaast betekent eigenaarschap zelf keuzes maken. Ook voor de invulling van dit programma!

Per team kan het thema dat opgepakt wordt verschillen.
Voor 30 teams hebben wij workshops mogen verzorgen, voor het ene team een dagdeel, het andere team een hele of zelfs twee dagen.
Vaak werd de workshop gecombineerd met een teamuitje.

Onder andere onderstaande workshops hebben we verzorgd op een locatie die daarbij toepasselijk was.

• Samenwerken in het veld, met als samenwerkingsopdracht “The Bridge”, bouw een brug waar je met een quad overheen kunt rijden.
• Feedback/feedforward i.s.m. een acteur op locaties op de hei.
• Innovatie & creativiteit i.s.m. architect Eelco Schuyl. Eelco is tevens docent creativiteit aan de Saxion Hogeschool.
• Samenwerken onder hoogspanning i.s.m. een traumachirurg.
• Werken aan een winnend team i.s.m. Bert Bouwer, voormalig bondscoach NL dames handbalteam op locatie Papendal.
• Werken aan een winnend team i.s.m. sterren chefkok Erik de Mönnink van De Swarte Ruijter.
• Zakelijk flirten i.s.m. een acteur.
• Storytelling i.s.m. een acteur in een intiem theater.
• Mentale Power! i.s.m. Dick van Egmond, scheidsrechtersbaas bij de KNVB, in een stadion.
• Samenwerken in het wild i.s.m. een schapendrijver.
• Succes met stress op een mooie locatie op de hei.

Alle workshops waren maatwerk, afgestemd op het team.
Wij kijken met veel plezier terug op een zeer geslaagd programma Eigenaarschap!