Deze vraag krijgen we vaak te horen de laatste tijd. Het antwoord is “ja!’”, maar het is wel anders. Want solliciteren via zoom of skype is niet hetzelfde als dat je tegenover iemand zit. Hoe bereid je je daar op voor? En waar zoek je naar vacatures nu de markt krapper wordt? We coachen onze kandidaten hierop en kijken net even verder.

Ook in coronatijd hebben wij veel kandidaten binnen een aantal maanden weer aan het werk gekregen.

Hoe wij doen? Door persoonlijke aandacht voor de mensen, te werken aan zelfvertrouwen en kijken naar wat iemand nodig heeft. Daar maken we een praktisch plan van aanpak op. Weten wat je wilt is stap één. Maar we helpen ook actief bij het vinden van mogelijkheden! Daar is doorzettingsvermogen en creativiteit voor nodig.

Al ruim 12,5 jaar helpen we mensen van werk naar werk.

We hebben al het nodige meegemaakt. En steeds weer zien we dat we echt het verschil kunnen maken en mensen in beweging krijgen als ze zien dat je in ze gelooft. Zoals bij Anke, samen zochten we uit waar zij echt blij van werd. En daar zijn we vervolgens met veel energie achteraan gegaan!

Anke Regtuit: Colinda gaf mij het gevoel dat met mijn werk- en levenservaring het geen probleem zou zijn een andere job te vinden. Ook niet als het mijn doel was het roer een beetje om te gooien en echt een andere richting op te gaan. Dit alles heeft ervoor gezorgd dat ik mijn switch van Key Accountmanager Sales naar Fondsenwerving heb kunnen maken en ik in november aan de slag ben gegaan bij de Stichting Proefdiervrij.

Gewoon-HR werkt met ervaren coaches en trainers.

Allemaal mensen met veel ervaring die de praktijk kennen. Als professional gecertificeerd. We werken voor gemeenten, provincies, welzijnsorganisaties en veel bedrijven. Voor alle opleidings- en ervaringsniveaus. Alle leeftijden. Van beveiligers tot directieleden. Altijd vanuit maatwerk, persoonlijke aandacht en een praktische, creatieve aanpak. We zijn preferred supplier van een aantal instanties op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement of re-integratiebegeleiding. Daar zijn we hartstikke trots op!

Mensen begeleiden van werk naar werk in coronatijd, waar liggen de kansen?

Loopbaanbegeleiding staat de komende tijd weer hoog op de agenda. Maar er is een andere aanpak nodig. Veel opdrachtgevers denken na over hoe ze daar inhoud aan willen geven. Wat er mogelijk is. Waar de kansen liggen. Wat werkt in een veranderde omgeving. Wij vinden het leuk om onze ideeën en ervaringen te delen en met je mee te denken. Graag komen we een kop koffie drinken. Dat kan natuurlijk ook vanachter een beeldscherm.

Met hartelijke groet en we wensen je vanuit het hele team alvast fijne feestdagen en een productief nieuwjaar.