Nieuws

12/05/2017

Gewoon doen wat werkt

Leuk interview met Erik Kaptein en Colinda van Dijk over duurzame inzetbaarheid. Wat is nodig om het thema levend te krijgen én te houden?
03/05/2017

Motiverende gesprekken

11 mei a.s. geeft Colinda van Dijk tijdens een bijeenkomst van HR Kennisnetwerk de lezing "Motiverende gesprekken over werkbeleving en ontwikkeling".
01/02/2017

Loopbaanfestival Gelderland

Donderdag 19 januari jl. organiseerde WerkeninGelderland haar jaarlijkse loopbaanfestival. Gewoon-HR verzorgde drie workshops.
07/12/2016

Kick-off programma Eigenaarschap bij Twence

Tijdens een inspirerende kick-off is het programma Eigenaarschap "Twence dat ben ik" gepresenteerd.
16/11/2016

Mooi succesverhaal van ons programma Duurzaam Succesvol

Het NJi heeft zijn medewerkers concrete handvatten geboden om met duurzame inzetbaarheid aan de gang te gaan.
15/11/2016

Interview met Colinda van Dijk van Gewoon-HR in het NRC

Een op de negen werknemers in Nederland heeft een leidinggevende die zich onbehoorlijk gedraagt. De beste remedie is tegengas geven. „Het is vaak beter je tanden te laten zien.”
22/09/2016

Duurzame Inzetbaarheid nu mogelijk met ESF Subsidie

Hoe zorg jij ervoor dat de collega’s in jouw organisatie ook op langere termijn een bijdrage kunnen blijven leveren? Dat ze dat met plezier doen? En vooral, dat medewerkers zich ook zelf verantwoordelijk voelen voor hun blijvende inzetbaarheid en in actie komen?
09/07/2016

Zomerdag voor FMVG medewerkers van TU Delft

Gewoon-HR mocht de jaarlijkse FMVG Zomerdag op 8 juli verzorgen voor TU Delft. Circa 150 facilitair medewerkers hebben deze dag van hun directie aangeboden gekregen met als thema gastvrij en duurzaam. Wij kijken met veel plezier terug op een mooie dag.
15/06/2016

Beetje groen, groot effect op duurzame inzetbaarheid

Wij zijn de lente goed begonnen met een inspirerende lente ontbijtsessie 21 maart jl. Op het menu ons nieuwe programma Natuurlijk Inzetbaar©. In 1,5 uur zijn we meegenomen in wat het effect van natuur op inzetbaarheid kan zijn.
08/05/2016

Gewoon-HR rondt veiligheidstrainingen bij Twence af

Gewoon-HR heeft alle medewerkers, leidinggevenden en directie van Twence getraind. Twence wil werken aan nog meer veiligheidsbewustzijn bij haar medewerkers. Kern van de gewenste aanpak is medewerkers te trainen in het aanspreken van elkaar op onveilig gedrag op de werkvloer. We hebben ervoor gekozen niet alleen aandacht te geven aan het aanspreken op gedrag wat anders zou kunnen, maar vooral aan complimenten.